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En resumen, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento pero planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.
Reportes individuales: Los cuales corresponden a informes por cada uno de los cuestionarios aplicados (los cuales se generan a partir del uso de la función de combinación de correspondencia entre los programas de Office – Excel y Word).
Al abordar estos aspectos de manera separada pero complementaria, las organizaciones pueden implementar estrategias más efectivas para promover un entorno de trabajo saludable y productivo.
Identifica el riesgo al que está expuesto el funcionario en el ámbito social, familiar y como estos puedan afectar de guisa directa sobre las condiciones mentales en las que realiza sus actividades laborales, estas condiciones extralaborales están compuestas por 7 dimensiones como lo son:
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Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Salud y Trabajo en el Sistema Militar de Riesgos Laborales, realizadas por el Tarea del Trabajo durante los primaveras 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.
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